io vivo tutti i giorni una situazione del genere,non è facile,sono un dirigente sindacale u.i.l.e avvolte mi trovo spiazzato,prima di accusare ingiustamente una persona di stalkin,bisogna valutare molto bene,oggi tanti accusano altre persone soltanto per problemi personali,”bene c’è l’hai con me,te la faccio pagare”non dico che il reto di stalkin non esista ma attenzione è come un bumerang.
ritengo sia opportuno verificare sempre con la dovuta attenzione e circospezione ogni tipo di denuncia in modo particolare quelle relative allo Stalking.Un reato talmente fastidioso e dannoso che spesso è solo il preludio per il compimento e la degenerazione in altri reati spesso molto più gravi.non vorrei si confondesse lo stalking con il mobbing che sono due cose a volte correlate a volte distinte. il mobbing esercitato principalmente all’interno degli ambienti di lavoro e quindi di interesse sindacale oltre che della magistratura del lavoro. lo stalking purtroppo riguarda una realtà della vita molto più complessa ed articolata. lungi da noi il sottovalutare eventuali richieste di aiuto in entrambi i casi. credo sia meglio agire ed operare per niente, che trovarci poi con il dubbio che potevamo fare qualcosa e non l’abbiamo fatto, sempre con tatto fermezza e discrezione
io vivo tutti i giorni una situazione del genere,non è facile,sono un dirigente sindacale u.i.l.e avvolte mi trovo spiazzato,prima di accusare ingiustamente una persona di stalkin,bisogna valutare molto bene,oggi tanti accusano altre persone soltanto per problemi personali,”bene c’è l’hai con me,te la faccio pagare”non dico che il reto di stalkin non esista ma attenzione è come un bumerang.
Paolo CAREDDU
Dirigente sindacale u.i.l.
ritengo sia opportuno verificare sempre con la dovuta attenzione e circospezione ogni tipo di denuncia in modo particolare quelle relative allo Stalking.Un reato talmente fastidioso e dannoso che spesso è solo il preludio per il compimento e la degenerazione in altri reati spesso molto più gravi.non vorrei si confondesse lo stalking con il mobbing che sono due cose a volte correlate a volte distinte. il mobbing esercitato principalmente all’interno degli ambienti di lavoro e quindi di interesse sindacale oltre che della magistratura del lavoro. lo stalking purtroppo riguarda una realtà della vita molto più complessa ed articolata. lungi da noi il sottovalutare eventuali richieste di aiuto in entrambi i casi. credo sia meglio agire ed operare per niente, che trovarci poi con il dubbio che potevamo fare qualcosa e non l’abbiamo fatto, sempre con tatto fermezza e discrezione